AWO Hof - der Arbeitgeber

Warum könnte die AWO Hof Stadt e.V. ein guter Arbeitgeber für Sie sein ? Wie Sie der dreifachen Auszeichnung „Attraktiver Arbeitgeber Pflege“ und „Mit ElternKompetenz gewinnen“ und jährlicher Überprüfung MDK Pflegenoten und Grüner Haken und seit Juli 2015 : Demenzsiegel der Alzheimergesellschaft für das komplette Haus Kamilla für 151 Bewohner (einziges Heim von 170 Heimen in Oberfranken) entnehmen können, auch unsere Mitarbeiter profitieren von der AWO . Als Mitarbeiter der AWO Hof Stadt e.V. profitieren Sie von folgenden Leistungen

Im Haus Kamilla bedeutet Ihre Erleichterung im Pflegealltag unter anderem:


  • Eine funktionierende Bettenzentrale. Sie als Pflegekraft bringen nach der Entlassung des Bewohners z.b. nach Kurzzeitpflege oder nach einem Sterbefall das Bett in die Zentrale und holten sich aus dem Lager ein fertig bezogenes sauberes Bett.
  • Umfangreiches Pflegemittelmaterial und Pampers bekommen Sie auf den Wohnbereich geliefert.
  • Die Medikamente werden wochenweise durch eine PDA für die 151 Bewohner vorgerichtet, bestellt und angefordert.
  • EDV in der Pflege seit über 6 Jahren mit allen Auswertungen für Notfälle, FQA und MDK.
  • Ihr Bewohner muss zur Untersuchung zum Arzt/Facharzt oft mit langer Fahrzeit und noch längerer Wartezeit in der Praxis. Das übernehmen geschulte Ehrenamtliche für Sie.
  • Eigene Wäschekennzeichnung der Bewohnerwäsche innerhalb von 10 Minuten im Hause, erspart Ihnen die lange Suche nach Bewohnerwäsche.
  • Die Tierpflege unserer vielen Haustiere incl. Tierarztbesuch wird durch Ehrenamtliche und Hauswirtschaftskräfte für Sie übernommen.
  • Sehr umfangreiche Pflegehilfsmittel im Haus Kamilla zu Ihrer körperlichen Entlastung und unterstützenden Pflege der Bewohner. Ihr Vorteil mehr Zeit für die Bewohner
  • Bei uns sind Sie mit der Grundpflege der Bewohner nicht überfordert, Sie waschen auch nicht im Akkord sondern haben Zeit für Zuwendung und persönliche Gespräche. Ihr Vorteil mehr Zeit für den Bewohner.
  • Unsere Schichtbesetzungen sind im Frühdienst für 30 Bewohner mindestens 5 Mitarbeiter, in der Nachmittagsschicht mindestens 4 Mitarbeiter. In der Nacht erfüllen wir den Nachtwachenschlüssel bereits jetzt mit 1:38 .
  • Wir arbeiten stets an der Verbesserung unserer Pflege- und Betreuungsleistungen mit hoher Qualität (siehe Auszeichnungen).

Ihr Vorteil ist mehr Zeit für alle Bewohner.



Für Sie persönlich als Arbeitnehmer bei der AWO gibt es aber noch mehr:


  • Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Mit unserem Gesundheitsmanagement für die Mitarbeiter besuchen Sie das Fitnesscenter und/oder Kurse der VHS-Hof. Einmal im Jahr werden Ihnen bis zu 10 Stunden Arbeitszeit dafür gutgeschrieben.
  • In den warmen Sommermonaten erhalten Sie als Mitarbeiter Versorgung mit kühlen Getränken auf Hauskosten.
  • In den kalten Wintermonaten erwartet Sie ein Angebot von Wellnesstee vor Dienstbeginn für einen guten Start in den Tag.
  • Ihre schicke Berufskleidung wird von uns gestellt, gewaschen und gebügelt. Sie nehmen keine Keime mit nach Hause und haben darüber hinaus noch mehr Zeit für die Familie.
  • Ihre tägliche Umkleidezeit ist natürlich Dienstzeit bei uns, da gibt es nicht zu diskutieren.
  • Vergünstigung im Rahmen des Steuerrechts bei Teilnahme an Frühstück und Mittagessen und Abendessen.
  • Flexible Arbeitsverträge z.b. für alleinerziehende Mütter / Väter oder junge Familie deren beide Elternteile Schichten arbeiten müssen oder ältere Mitarbeiter die ihre Eltern noch zuhause pflegen möchten.
  • Mindestens 29 Tage Urlaub zu Ihrer Erholung.
  • Sie pflegen Ihr persönliches Gleitzeitkonto selbst mit 30 Stunden plus oder 15 Stunden minus für Überraschungen des Lebens wenn Sie dabei sein müssen aber im Dienstplan anders geplant sind.
  • Wir haben die 5 Tage-Woche und einen guten AWO Tarif.
  • Wir setzen Mitarbeiter die gerne in der Nacht arbeiten möchten, ausschließlich zur Nachtwache ein. Dadurch können die anderen Mitarbeiter die aktuell überwiegend im Tagdienst eingesetzt werden, ihren Einsatz gemäß AWO-Arbeitsvertrag nach dem 3-Schichtsystem sehr überschaubar mit 3-5 Nächten im Monat mit ihrem Team planen.
  • Über das 13. Monatsgehalt am 30.11. eines jeden Jahres freuen Sie sich sicherlich auch.
  • Großzügige Unterstützung bei Ihrer zusätzlichen Altersrente durch die AWO-Versicherungspartner.
  • Kontakthalte und Wiedereinstiegsprogramm bei Langzeiterkrankte und Müttern in Erziehungszeit über z.b. aktuelle Geschehen in der AWO, Fortbildungsmaßnahmen, persönlicher Pate des Wohnbereiches, Weihnachtsfeiern, und vieles mehr.
  • Durch die AWO finanzierte Fortbildungskosten ohne anschließende Knebelverträge.
  • Zweimal monatlich stattfindende Fortbildungen für Ihr aktuelles Wissen
  • Unser persönliche Wertschätzung Ihnen gegenüber Sie in unserem Team zu haben. Wir freuen uns auf Sie.



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